[전남매일=서미애 기자] 기아 노조가 10년 만에 임금협상을 파업 없이 마쳤다. 합의안에 대한 조인식은 30일 광명 오토랜드에서 진행된다.

29일 기아에 따르면 노조는 이날 임금협상 잠정합의안 수용 여부를 묻는 조합원 찬반투표를 실시한 결과 투표자 2만6,945명 가운데 68.2%(1만8,381명)가 찬성표를 던졌다.

조합원의 과반 이상이 찬성하면서 기아는 2011년 이후 10년 만에 처음으로 무파업으로 임금협상을 최종 타결했다. 코로나19 여파가 장기화되고 차량용 반도체 공급 부족 등 위기상황 속에서 노사 공동 노력이 절실하다는데 공감대를 형성했다는 후문이다. 합의안은 기본급 7만5,000원 인상, 경영성과금 200%+350만원, 품질브랜드 향상 특별 격려금 230만원, 지역경제 활성화를 위한 전통시장 상품권 10만원, 여가선용을 위한 특별주간연속2교대 포인트 20만 포인트 지급 등의 내용이 담겼다. 무분규 합의를 이끈 노사 공동 노력에 대한 무상주 13주 지급도 포함했다.

복지환경 개선에도 합의했다. 첫차 구매 시 직원용 할인 혜택을 확대하고, 학자금 대출 이자 지원, 일반직과 연구직의 평일 연장근로 기준 시간 변경 등과 함께 재산 증식과 애사심 고취의 의미를 담은 우리사주도 시행하기로 했다. 다만 회사는 정년연장, 해고자 복직 등 인사·경영권을 침해하는 노조 요구안에 대해선 ‘수용불가’ 입장을 유지했다.

이와 함께 노사는 ‘미래 산업 변화 대응을 위한 노사 상생 협약’을 체결했다. 이 협약에는 자동차산업 패러다임의 변화와 4차 산업 재편에 선제적인 대응을 통해 고용안정과 미래 경쟁력 확보에 공동 노력한다는 내용이 담겼다. 2025년까지 29조원 투자뿐 아니라 미래 친환경차 시장 확대에 대비해 친환경차 전용공장 전환, 다품종 생산설비 투자 등 국내 오토랜드의 미래 방향도 제시됐다. 아울러 미래 변화 적응을 위한 직무교육을 지원하고, 자동차산업 경쟁력 확보를 위한 협력사 동반성장을 강화한다는 내용도 합의에 포함됐다.

이번 교섭에서 정년연장, 해고자 복직 등 노조 요구안은 반영되지 않았다.

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