광주환경공단이 여성 직원도 야간교대 근무에 투입하는 근무방법 개선으로 부족한 인력을 해소해 나가기로 해 주목을 끌고 있다.

광주환경공단은 위드(with) 코로나 시대에 맞춰 야간근무 문제점을 해소하고 보다 안전한 근무여건을 조성하기 위해 혁신적인 근무방법 개선안을 마련, 내달 1일부터 시행한다고 16일 밝혔다.

공단은 지난 2018년 일명 김용균법(태안화력발전소 근로자 사망 이후 안전규제를 대폭 강화한 법) 통과 이후 직원 안전조치 강화를 위해 2인 1조 야간교대 근무에 필요한 인력 24명을 광주시에 증원 요청한데 이어 의견수렴을 진행해왔다.

지난달 20일 ‘이사장과 함께하는 전 직원 100분 토론회’를 실시해 근무방법 개선안에 대한 의견을 수렴하고 노동조합과 협의를 거치는 등 다양한 소통을 통해 최종안을 확정했다.

근무방법 개선안은 통상근무자 4명을 교대근무로 배치해 야간 2인 근무를 통해 직원 안전사고를 예방하기로 했다.

특히 여직원을 현장근무 훈련 이후 야간교대근무 및 주간대체근무에 투입하기로 했다. 또 음식물자원화시설 중앙제어실에 통상근무자 1명을 배치해 주간 근무시 시설정비를 강화하고, 1인 근무 오지사업장에는 CCTV 추가 및 침출수 이송유량 등의 모니터링 시스템을 개선키로 했다.

김강열 광주환경공단 이사장은 “기존 근무방식을 고집했다면 24명의 추가 인력이 필요했으나, 전 직원과 노조가 힘을 모아 혁신적인 근무방법을 도출해냈다”며 “깨끗한 환경을 통한 시민 행복 증진을 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.

한편, 광주환경공단은 총인원 290명 중 30명이 여성 직원이다.

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